| Geri | Önceki Konu | Sonraki Konu |
Personel Dosyası İşlemleri'nde, işyerinde çalışan personelin kayıtlarının girilmesi, işçi bilgileri, ücretleri ve sicil numaraları üzerinde değişiklik yapılması ve kayıtlı personelin listelenmesi ile ilgili işlemler yapılmaktadır. Programın diğer menülerini kullanabilmeniz için öncelikle, bu menü seçeneklerini kullanarak, işyerinizde çalışan işçileri programa girmeniz gerekir.
Bu menüde yer alan opsiyonların adları ve ne gibi işlere yaradıkları aşağıda özetlenmiştir. Bu opsiyonların her biri bölümün devamında ayrı birer kısım halinde anlatılacaktır.
Personel Bilgisi İşlemleri,
İşyerinde yeni çalışmaya başlayan personelin bilgilerinin girilerek, sicil kaydının oluşturulması; kayıtlı bir personelin bilgilerinde değişiklik yapılması; bir personelin sicil numarasının değiştirilmesi (Sicil numaraları sizin belirleyeceğiniz özel kodlardır.); işten çıkmış bir işçinin bilgilerine ihtiyaç kalmadığında, işçinin silinmesi (Normal olarak, yıl sonunda devir yapılırken, yıl içinde işten çıkmış personeli program kendisi silmektedir.); firma içinde veya firmalar arası personel kopyalama.
Personel Yakınları İşlemleri,
Kayıtlı bir personelin bakmakla yükümlü olduğu yakınlarına ilişkin bilgilerin girişi, yakın bilgilerinde değişiklik yapılması.
Toplu Ücret Değişikliği,
Personel ücretlerinde belli oranda veya belirtilen ücretle değişiklik yapılması.
Personel Listeleri Dökümü,
Bu opsiyon personel bilgilerini içeren farklı listelerin alınmasına imkan vermektedir: Personel Bilgi Listesi (İşçilerin genel bilgilerinin gösterildiği liste); Personel Ücret Listesi (İşçilerin ücretlerinin gösterildiği liste); Personel Giriş/Çıkış Listesi (İşçilerin işe giriş ve işten çıkış tarihlerinin gösterildiği liste); Personel Sicil Kartı (İşçinin bütün sicil bilgilerinin ve içinde bulunulan yılın 12 ayı için tahakkuk etmiş bordro rakamlarının gösterildiği defterin yazdırılması.).
Menüdeki diğer opsiyonlar programın başka alt menülerine doğrudan geçiş imkanı sağlamaktadır. Söz konusu menülerin her biri kitapta ayrı birer bölüm halinde anlatılmıştır.
Personel Bilgisi İşlemleri'nde, işyerinde yeni çalışmaya başlayan bir işçinin bilgileri girilerek sicil kaydı ve çalışmakta olan personel için sicil kaydı değişiklikleri yapılmaktadır. Daha sonra yapacağınız tahakkuklarda, işçinin bordrosu hesaplanırken burada girdiğiniz bilgiler kullanılacaktır. Bu bakımdan, programdan doğru sonuç alabilmek için, burada işçi bilgilerini dikkatli girmeniz gerekir.
Bu opsiyon seçildiğinde açılan ekranda, tüm personel listelenmekte ve bu liste Sicil Kodu, Soyad, Ad, Departman'a göre sıralanabilmektedir. Ayrıca, [F] Filtrele opsiyonu da, seçtiğiniz kriterlere uygun listeyle çalışmanıza imkan sağlamaktadır.
Kullanıcı, yetkisi dahilinde olan personel için Yeni Personel Girişi, Personel Bilgi Değişikliği, Personel Kopyalama, Personel Silme, Personel Sicil Kodu Değişikliği işlemlerini yapabilmektedir. Personel Ad ve Soyad bilgilerinin listede hangi renkte görüntüleneceği, personel girişinde Renk alanında yapılan tercihle belirlenmektedir. Böylece listede personelin farklı renkle görüntülenmesini sağlayarak kullanım kolaylıkları oluşturulabilmektedir. Bu ekranda kullanabileceğiniz özel tuşlar ve işlevleri şu şekildedir:
[Ins/Y] Yeni Personel Ekle. İşyerinizde yeni çalışmaya başlayan personele ait sicil kaydı oluşturmak için [Insert] veya [Y] tuşuna basarak bilgi giriş ekranına geçiş yapabilirsiniz. Bilgi Giriş ekranı aşağıda anlatılmaktadır.
Bilgi girişi yapmak istediğinizde, öncelikle açılan pencerede bilgi giriş yöntemini belirlemeniz gerekir:
[Ayrıntı]. Personel kartının tüm bilgilerine ulaşmanızı sağlar. Personel giriş ekranında Ad alanında [F5] tuşunu kullanarak giriş yöntemini değiştirmeniz mümkündür.
[Özet]. Hesaplamalarda kullanılan, bir sayfadan ibaret personel bilgilerinin girişine imkan tanır.
[Del/E] Personel Sil. İşten ayrılmış ve kayıtlarına ihtiyaç kalmayan bir personeli silmek için kullanılır. Bu şekilde silme işlemi yapıldığında işçiye ait bütün sicil ve tahakkuk bilgileri dosyalardan atılır. Bir personel işten çıktığında, bir sonraki Dört Aylık SSK Bordrosu'nda görünmek zorundadır. Bu bakımdan, bir personel işten çıktığında hemen silemezsiniz. Ayrıca, işten çıkmış da olsa, Vizite Kağıdı almak için işçi ileride size gelebilir. İşten çıkan bir personeli silmek yerine Çıkış Tarihi'ni yazmak daha güvenlidir. Böylece, yanlış bir silme işlemi yapma ihtimalini ortadan kaldırırsınız. Program, sene sonunda bir sonraki yıla devir yaparken, yıl içinde işten çıkmış personeli yeni yıla aktarmadığı için personeli silmenize aslında hiç gerek yoktur.
[Enter] Personel Bilgilerinde Değişiklik. Bilgilerinde değişiklik yapmak istediğiniz işçinin bulunduğu satıra gelip [Enter] tuşuna basarak bilgi giriş ekranına geçiş yapabilirsiniz (Bilgi giriş ekranı aşağıda anlatılmaktadır.).
[C] Personel Kopyala. İşten çıkmış bir personelin aynı firmaya yeniden girişini yapmak veya başka bir firmaya girişini yapmak için bu seçeneği kullanabilirsiniz. Kopyalama işlemini aynı firmaya yapıyorsanız yeni bir sicil numarası vermeniz gerekir. Aksi takdirde, program uyarı vererek kopyalama işlemini yapmaz. Başka bir firmaya kopyalama yapıyorsanız, o firmada, verdiğiniz sicil numarası ile kayıtlı bir işçi varsa program uyarı vererek kopyalama işlemini yapmaz.
[N] Sicil No Değiştir. Sicil numarasında değişiklik yapacağınız personelin bulunduğu satıra gelip [N] tuşuna bastığınızda açılan pencerede değişiklik işlemini yapabilirsiniz. Sicil Numarası Değişikliği, bir personelin işyeriniz dahilindeki sicil numarasını değiştirmenizi sağlamaktadır. Eğer sicil kodlarını kullanarak işçileri gruplandırıyorsanız, bir işçinin grubu değiştiğinde, yeni grubuna dahil olması için sicil numarasını değiştirmeniz gerekir.
[K/S/D/A] Sırala. Listeyi farklı alanlara göre sıralama imkanı sağlamaktadır.
[F] Filtrele. Filtre kullanımı için, herhangi bir satırdayken [F] tuşuna basılarak açılan pencerede listelenmesini istediğiniz personelin durumunu belirleyiniz. [T] Tarih Değiştir seçeneği kullanılarak da, istenen tarih itibariyle filtrelenmiş listenin oluşması sağlanabilir. Filtre kullanımının iptali için, Filtre Seçenek Penceresi'ni [Esc] tuşuna basarak kapatınız.
[T] Tarih Değiştir. Açılan pencerede ay değişikliği yaparak, listenin o ay itibariyle oluşmasını sağlayabilirsiniz.
[F6] Yardım. Bu ekranda kullanabileceğiniz tuşların görüntülendiği yardım penceresini açar.
Personel Bilgi Girişi
Beş ekran halinde,aşağıdaki personel bilgileri girilmektedir. Bir ekrandan diğerine geçmek için [PgUp] ve [PgDn] tuşlarını kullanabilirsiniz. Siz bilgileri sıralı olarak girerken, program gerektiği şekilde ekranları değiştirir. Bu ekranlarda kullanabileceğiniz özel tuşlar ve işlevleri şu şekildedir:
[F2] Kaydet. Bilgileri kaydederek liste ekranına geri döner.
[F3/F4] Önceki/Sonraki Personel. Listeye geçiş yapmadan, bir önceki veya bir sonraki işçinin sicil kayıtlarına ulaşma imkanı sağlar.
[PgUp/PgDn] Önceki/Sonraki Sayfa. Bilgi giriş ekranları arasında dolaşma imkanı sağlar.
Bu ekranlarda girilen işçi bilgileri şunlardır:
Bu bilgilerin neler olduğu ve nasıl girileceği aşağıda detaylı olarak anlatılmıştır.
1. Sayfada Girilen Bilgiler
Personel Sicil No
Bu alana, işyerinizde bu işçiye verilecek 6 haneli sicil numarasını yazın. Sicil numarası mutlaka girilmesi gereken bir bilgidir, boş geçilemez. Sicil kodunu. İşçi Kütük Defterinde olduğu gibi sıra numarasına göre belirleyebilir, veya işçileri gruplandırmak için herhangi bir karakter de kullanabileceğiniz özel kodlamalara gidebilirsiniz.
Örnek :
Sıra numarasına göre:
İlk işçi 000001, ikinci işçi 000002, ...
Cinsiyetine göre:
İlk erkek işçi E-0001, ikinci erkek işçi E-0002, ...
İlk kadın işçi K-0001, ikinci kadın işçi K-0002, ...
Sigorta grubuna göre:
İlk normal işçi N-0001, ikinci normal işçi N-0002, .
İlk çocuk işçi C-0001, ikinci çocuk işçi C-0002, ...
İlk emekli işçi E-0001, ikinci emekli işçi E-0002, .
Adı, Soyadı
Bu iki alana işçinin adını ve soyadını ayrı ayrı yazın. Ad ve soyad boş olarak geçilemez. Ad alanında [F5] tuşunu kullanarak sicil kartı giriş yöntemini değiştirmeniz mümkündür:
[Ayrıntı]. Personel kartının tüm bilgilerine ulaşmanızı sağlar.
[Özet]. Hesaplamalarda kullanılan, bir sayfadan ibaret personel bilgilerinin girişine imkan tanır.
İlk Soyadı
Bu alana, işçinin S.S.K ilk tescil işleminde kullanılan soyadını yazın.
Departman No
Bu alana, işçinin işyeri içinde bağlı olduğu departmanın 4 haneli kodunu yazın. Departman tanımlarken, içinde herhangi bir karakter de olabilecek özel kodlamalar yapabilir veya yalnızca numara verebilirsiniz. Herhangi bir şey yazmadan [Enter] tuşuna basarsanız, sağ tarafta açılan bir pencere içinde daha önce tanımlamış olduğunuz departmanlar, her defasında 10 tanesi olmak üzere, gösterilir.
Girdiğiniz kodlu departman daha önce tanımlanmamışsa, program doğrudan sağ tarafa atlayarak departman adını yazmanızı bekler. Buraya departmanın adını yazıp [Enter] tuşuna basın. Daha önce açılmış bir departmanın adını değiştirmek için de, kodunu yazdıktan sonra, [Tab] tuşuna basabilirsiniz.
Departman kodlamasını tüm firmalar için aynı sistemde yaptığınızda, Firma Aralığı sorulan raporlarda birden fazla firma için işlem yaptırırken daha farklı seçenekler oluşturmanız mümkün olabilecektir. Kodlamayı tek düzen hesap planına uygun olarak yaptığınızda 3.4 sürümden itibaren Departman bazında yapılabilen Muhasebe entegrasyonunda tanımlar daha kolay hale gelecektir.
Örnek :
Bölümlere göre departmanlaşma:
730 = Genel Yönetim,
740 = Hizmet-Üretim,
750 = Araştırma-Geliştirme,
760 = Pazarlama-Satış,
770 = Yönetim,
Unvanı
Bu alana, işçinin unvanını yazın.
Görevi
Bu alana, işçinin görevini yazın.
Özel Kod 1-2
Personeli gruplandırmak için özel kod kullanabilirsiniz. Özel kod kullandığınızda, alacağınız raporlarda Özel Kod aralığı vererek kendi kullanımınıza uygun raporlar alabilirsiniz.
Bu alana, işçiyi dahil edeceğiniz Özel Kod grubunun kodunu yazın. Özel Kod tanımlarken, içinde herhangi bir karakter de olabilecek özel kodlamalar yapabilir veya yalnızca numara verebilirsiniz. Herhangi bir şey yazmadan [Enter] tuşuna basarsanız, sağ tarafta açılan bir pencere içinde daha önce tanımlamış olduğunuz özel kodlar, her defasında 10 tanesi olmak üzere, gösterilir.
Girdiğiniz kod daha önce tanımlanmamışsa, program doğrudan sağ tarafa atlayarak adını yazmanızı bekler. Buraya, özel kodun adını yazıp [Enter] tuşuna basın. Daha önce tanımladığınız bir özel kodun adını değiştirmek için de, kodunu yazdıktan sonra, [Tab] tuşuna basabilirsiniz.
Sigorta Grubu
Bu alanda yapacağınız seçim, işçinin sigorta priminin hesaplanmasında kullanılacak oranları belirler . Bu alana geldiğinizde gösterilen değer doğruysa [Enter] tuşuna basarak geçin; değişiklik yapmak istiyorsanız [F1] veya [Backspace] tuşuna basarak seçenekler penceresinin açılmasını sağlayın. Bu pencereden seçim yapın. Seçenekler penceresinde Kanuni Parametreler Menüsü Sigorta Tavan, Taban ve Oranları opsiyonunu kullanarak tanımladığınız sigorta grupları listelenmektedir.
[0] grubuna dahil olan işçiler için sigorta primi kesilmez. SSK'dan başka bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi çalışan personel içindir. Sürücü kurslarında şoförlük eğitimi veren öğretmenler gibi.
Diğer gruplara dahil olan işçi için, dahil olduğu grubun oranları üzerinden sigorta primi hesaplanır.
Sigorta Sicil No
Bu alana işçinin sigorta kartındaki Sigorta Sicil Numarasını yazın. Eğer işçi ilk defa işe başlıyorsa boş geçebilirsiniz. Ancak, daha sonra işçi SSK İhtiyarlık Müdürlüğü'nden sicil numarası aldığında buraya hemen yazmalısınız.
Ücret Türü
İşçiyle yaptığınız hizmet akdi sözleşmesinde anlaştığınız ücret türüdür. Aşağıda açıklanan ücret türlerinden birini seçmek için, [F1] veya [Backspace] tuşuna basarak seçenekler penceresinin açılmasını sağlayın.
Maaşlı. Bu tür ücrette bir ay 30 gün sayılmakta ve işçinin alacağı ücret aylık olarak girilmektedir. Ücret net veya brüt olarak belirlenebilir. 31 ve 28 gün süren aylarda da ücret 30 günlük kabul edilir. Asgari ücretle çalışan işçiler Maaşlı olmak zorundadır.
Gün Ücretli. İşçinin alacağı ücret günlük (yevmiye) olarak girilmektedir. İşçinin bordrosu hesaplanırken, kaç gün çalışmışsa o kadar ücret tahakkuk eder.
Saat Ücretli. İşçinin alacağı ücret saat ücreti olarak girilecektir. İşçinin bordrosu hesaplanırken, kaç saat çalışmışsa o kadar ücret tahakkuk eder.
Burada üç değişik ücret türü girilmekle beraber, program bordroları hesaplarken işçinin kaç saat çalıştığını esas alır. Bunun için, işçinin çalıştığı gün sayısını Günlük Çalışma Saati ile çarpar ve alacağı ücreti çarpım sonucuna göre belirler.
Ücret
Bu alana, işçi maaşlı ise aylık maaşını, gün ücretli ise yevmiyesini, saat ücretli ise saat ücretini yazın.
Net veya Brüt
Bu alan, girdiğiniz işçi maaşlı ise çıkar. Bu alanda, üstte girdiğiniz aylık ücret işçinin eline geçecek net para ise [Net], değilse [Brüt] seçin.
Giriş Tarihi
Bu alana, kaydetmekte olduğunuz personelin işyerinizde işe başladığı tarihi gün, ay ve yıl sırasıyla yazın. Giriş tarihi işçiye hangi aylar tahakkuk yapılacağının belirlenmesinde ve kıdem tazminatı tavanının hesaplanmasında kullanılır. İşçi Henüz İşe Başlamadı ise giriş tarihini 00/00/0000 olarak geçin. Bu durumda Müracaat Tarihi alanına değer girebilirsiniz.
Çıkış Tarihi
Bu alanı, kaydetmekte olduğunuz işçi işyerinizde çalışmakta ise 00/00/0000 olarak geçin. İşten çıkmışsa gün, ay ve yıl sırasıyla işten çıktığı tarihi yazın.
Firmanızda çalışmakta olan bir işçi işten çıktığında, buraya işçinin çıkış tarihini yazmanız gerekir. İşten çıkmış bir işçi için, ileriki aylarda bordro tahakkuku yapılmaz . Ayrıca, yıl sonunda devir yapıldığında, yıl içinde işten çıkan işçilerin sicil kayıtları sonraki yıla kopyalanmaz.
Çıkış tarihinden sonra açılan durum seçeneklerinin yer aldığı pencerede, işçinin durumuna uygun seçeneği tercih edin. Burada yaptığınız tercih ile giriş/çıkış tarihleri arasında tutarsızlık varsa (Örneğin, çıkış tarihine değer girip Halen Çalışıyor seçeneğini tercih ettiğinizde) program tarih alanına geri dönerek düzeltme yapmanızı bekler. Durum seçenekleri tarih girişini denetleme amacına yöneliktir. Giriş Tarihi'ne değer girdiğinizde Halen Çalışıyor; Çıkış Tarihi'ne değer girdiğinizde İşten Ayrıldı; her iki tarih de sıfır olduğunda Henüz Başlamadı seçeneklerinin işaretli olması gerekir.
Ayrılma Kodu/Nedeni
Bu alana işçi işten çıkmışsa ayrılma kodunu yazın. Kod seçimini [F1] tuşuna basarak açılan pencereden de yapabilirsiniz. Kodu yazmanızdan sonra, kod daha önce tanımlanmamışsa, program doğrudan sağ tarafa atlayarak Ayrılma Nedenini yazmanızı bekler. Buraya neden bilgisini yazıp [Enter] tuşuna basın. Daha önce verdiğiniz bir kodun nedenini değiştirmek için de, kodu yazdıktan sonra [Tab] tuşuna basarak neden alanına geçiş yapabilirsiniz.
Erişim Seviyesi
Bu alana, personel erişim seviyesini yazın. Buraya gireceğiniz değerle, hangi kullanıcıların bu personelin bilgilerine ulaşacağını belirleyebilirsiniz. Kullanıcılar, Operatör Menüsünde belirlenen kullanıcı kayıt yetkilerine göre, yetkisi dahilinde olan personel bilgileri üzerinde işlem yapabilmektedir.
Personel Renk
Bu alanda, personelin genel listede Ad ve Soyad bilgilerinin görüntülenmesini istediğiniz renk tercihini yapın. Herhangi bir tercih yapmadan bu alanı [Enter] tuşuna basarak geçebileceğiniz gibi, [F1] tuşuna basarak açılan pencereden renk tercihi de yapabilirsiniz.
2. Sayfada Girilen Bilgiler
SSK Görev Kodu/Adı
Herhangi bir kodlama yapıyorsanız, bu alana kod bilgisini girin. Kodu [F1] tuşuna basarak açılan pencereden de seçebilirsiniz. Kodu yazmanızdan sonra, kod daha önce tanımlanmamışsa, program doğrudan sağ tarafa atlayarak Görev adını yazmanızı bekler. Buraya adı bilgisini yazıp [Enter] tuşuna basın. Daha önce verdiğiniz bir kodun, adını değiştirmek için de, kodu yazdıktan sonra, [Tab] tuşuna basabilirsiniz.
İşs.Sigorta Grubu
Bu alanda yapacağınız seçim, işçinin işsizlik priminin hesaplanmasında kullanılacak oranları belirler. Bu alana geldiğinizde gösterilen değer doğruysa [Enter] tuşuna basarak geçin; değişiklik yapmak istiyorsanız [F1] veya [Backspace] tuşuna basarak seçenekler penceresinin açılmasını sağlayın. Bu pencereden seçim yapın. Seçenekler penceresinde Kanuni Parametreler Menüsü İşsizlik Tavan, Taban ve Oranları opsiyonunu kullanarak tanımladığınız grupları listelenmektedir.
[0] grubuna dahil olan işçiler için işsizlik sigortası primi kesilmez. SSK'dan başka bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi çalışan personel içindir. Diğer gruplara dahil olan işçi için, dahil olduğu grubun oranlarına göre prim hesaplanır.
Firma Parametreleri Girişi'ndeki İşsizlik Kesintisine Tabi mi? sorusuna [Hayır] girilmişse, program burada yaptığınız seçimi dikkate almaz.
İşs.Başlama Ayı
Bu alana, işçinin sizin işyerinizde hangi yılın kaçıncı ayından itibaren işsizlik sigortasına tabi olduğunu ve prim hesaplaması yapılacağını ay, yıl sırasıyla girin.
Firma Parametreleri Girişi'ndeki İşsizlik Kesintisine Tabi mi? sorusuna [Hayır] girilmişse, program burada girdiğiniz değeri dikkate almaz.
İşs.Önc.Öden.Gün
Bu alana, işçinin üstte girdiğiniz İşs. Başlama Ayı tarihinden önce, yani daha önce çalıştığı işyerinde toplam kaç gün işsizlik primi ödediğini yazın.
İşs.Öden.İşv.His.
Bu alana, işçinin üstte girdiğiniz İşs. Başlama Ayı tarihinden önce, yani daha önce çalıştığı işyerinde ödenen toplam işsizlik priminin işveren hissesini yazın.
İşs.Öden.İşçi His.
Bu alana, işçinin üstte girdiğiniz İşs. Başlama Ayı tarihinden önce, yani daha önce çalıştığı işyerinde ödediği toplam işsizlik primi işçi hissesini yazın.
Vergi İndirim Grubu
Bu alanda yapacağınız seçim, işçinin ücretinin ne kadarlık kısmından gelir vergisi kesilmeyeceğini belirler(G.V.K., madde 31). Bu alana geldiğinizde gösterilen değer doğruysa [Enter] tuşuna basarak geçin; değişiklik yapmak istiyorsanız [F1] veya [Backspace] tuşuna basarak seçenekler penceresinin açılmasını sağlayın. Bu pencereden seçim yapın. Seçenekler penceresinde Kanuni Parametreler Menüsü Vergi İndirimleri, Oranları opsiyonunu kullanarak tanımladığınız gruplar listelenmektedir.
[0] grubuna dahil olan işçilerden gelir vergisi kesilmez. Diğer gruplara dahil olan işçi için, dahil olduğu grubun oranlarına göre vergi hesaplanır.
Önceki İş Vergi Matrahı
Personelin daha önce çalıştığı işyerindeki vergi matrahını girin. Bu alanda [F5] tuşuna basarak vergi matrahlarını, [F7] tuşuna basarak özel sigorta indirim tutarlarını girebilirsiniz.
İlk Dönem Matrah
Personelin daha önce çalıştığı işyerindeki ilk altı aylık vergi matrahını girin. Önceki iş vergi matrahı sıfır ise bu alana değer giremezsiniz. Bu alanda [F5] tuşuna basarak vergi matrahlarını, [F7] tuşuna basarak özel sigorta indirim tutarlarını girebilirsiniz.
Önceki İş Gelir Vergisi
Personelin daha önce çalıştığı işyerindeki gelir vergisi tutarını girin. Bu alanda [F5] tuşuna basarak vergi matrahlarını, [F7] tuşuna basarak özel sigorta indirim tutarlarını girebilirsiniz.
İlk Dönem Vergi
Personelin daha önce çalıştığı işyerindeki ilk altı aylık gelir vergisi tutarını girin. Önceki iş gelir vergisi sıfır ise bu alana değer giremezsiniz. Bu alanda [F5] tuşuna basarak vergi matrahlarını, [F7] tuşuna basarak özel sigorta indirim tutarlarını girebilirsiniz.
5084'e Tabi mi
Bu alanda, işçi 5084 sayılı "Yatırımların ve İstihdamın Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun" kapsamında ise [Evet] yoksa [Hayır] seçin. Kapsam dahilinde olan personelin aylık bildirgeleri ayrı bir dökümde, tabi olmayanların bildirgeleri ayrı bir dökümle verilmektedir. Aynı işyerinde aynı anda 5084 sayılı yasaya tabi olan ve olmayan personel bulunabilmektedir.
Tasarruf Grubu
Bu alanda, işçiden kesilen ve işverenin de katkıda bulunduğu Zorunlu Tasarruf kesintisinin oranlarını belirleyeceksiniz. Bu alana geldiğinizde gösterilen değer doğruysa [Enter] tuşuna basarak geçin; değişiklik yapmak istiyorsanız [F1] veya [Backspace] tuşuna basarak seçenekler penceresinin açılmasını sağlayın. Bu pencereden seçim yapın. Seçenekler penceresinde Kanuni Parametreler Menüsü Kanuni Kesinti Parametreleri opsiyonunu kullanarak tanımladığınız tasarruf grupları listelenmektedir:
[0] Tasarruf kesintisi yapılmayacak. Tasarrufa tabi bir işyerinde, tasarruf kesintisi uygulanmayan işçiler için [0] girilir. Program emekli işçilerden Zorunlu Tasarruf kesmez.
Diğer gruplara dahil olan işçi için, dahil olduğu grubun oranlarına göre hesaplama yapılır.
Tasarruf kesintisi uygulaması kaldırıldığından, program burada yaptığınız seçimi dikkate almaz.
Tasarruf Hesap No
Bu alana işçinin Tasarrufu Teşvik Hesap Numarası'nı yazın. İşçi Zorunlu Tasarruf kapsamında değilse boş geçebilirsiniz.
Önceki Tasarruf Teşvik Tutarı
Personelin daha önce çalıştığı işyerindeki Tasarruf Teşvik Tutarı'nı girin.
Ödenmiş Nema Tutarı
Tasarruf Teşvik Ödenmiş Nema Tutarı'nı girin.
Sendika Grubu
Bu alanda, tanımladığınız işçinin sendikaya tabi olup olmadığını belirleyeceksiniz. Bu alana geldiğinizde gösterilen değer doğruysa [Enter] tuşuna basarak geçin; değişiklik yapmak istiyorsanız [F1] veya [Backspace] tuşuna basarak seçenekler penceresinin açılmasını sağlayın. Bu pencereden seçim yapın. Seçenekler penceresinde Firma Parametreleri Menüsü Firma Parametreleri Girişi opsiyonunu kullanarak tanımladığınız sendika grupları listelenmektedir:
[0] Sendikasız işçi, sendika aidatı kesilmez.
Diğer gruplara dahil olan işçi için, dahil olduğu grubun oranı/aidatı kadar sendika kesintisi uygulanır.
Örnek :
Sendika kesinti gruplarının şu şekilde tanımlanmış olduğunu kabul
edelim :
Grup 1 Grup 2 Grup 3
Oran 10.00 0 0
Miktar 0 50,000 100,000
Buna göre işçinin Sendika Grubu;
0 ise: sendika aidatı kesilmez (sendikalı olmadığı için),
1 ise: brüt maaşının %10'u kadar,
2 ise: toplam 50,000 TL.,
3 ise: toplam 100,000 TL. sendika aidatı kesilir.
Göçmen İndirimi
Bu alanda, girdiğiniz işçi göçmense ve Göçmenlik İndiriminden (G.V.K., madde 17.) yararlanıyorsa [Evet], aksi takdirde [Hayır] seçin.
Sakatlık Derecesi
Bu alanda, tanımladığınız işçinin Sakatlık İndiriminden (G.V.K., madde 31) yararlanıp yararlanmadığını belirleyeceksiniz:
[0] Sağlam işçi (yasal açıdan sakat sayılmayan işçi ), sakatlık indiriminden yararlanmaz.
[1] Birinci derece sakatlık indiriminden yararlanır.
[2] İkinci derece sakatlık indiriminden yararlanır.
[3] Üçüncü derecede sakatlık indiriminden yararlanır.
Özel Gider İndirimi
Bu alana geçen yıla ait bu yıl indirilecek Özel Gider İndirimi tutarını girin.
3. Sayfada Girilen Bilgiler
Vergi Kimlik No
Bu alanda, işçinin Vergi Kimlik numarasını girin.
Emekli Sandığı No
Bu alanda, eğer varsa işçinin Emekli Sandığı numarasını girin.
Bağkur No
Bu alanda, eğer varsa işçinin Bağkur numarasını girin.
Sandık Kodu
Bu alanda, eğer varsa işçinin özel sandık kodunu girin. Seçimi [F1] tuşuna basarak açılacak pencereden de yapabilirsiniz.
Sandık Sicil No
Bu alanda, işçinin özel sandık numarasını girin.
Diğer Kurum Adı/No
Bu alanda, yukarıda belirtilen kurumlar dışında başka bir kurum söz konu ise kurumun adını ve işçinin kurum numarasını girin.
Eski Hükümlü
Bu alanda, işçi eski hükümlü ise [Evet] yoksa [Hayır] seçin.
Önceki İşyeri
Bu alanda, işçinin daha önce çalıştığı işyerinin adını girin.
Önceki İş İl
Bu alanda, önceki işyerinin bulunduğu ili girin.
Önceki İş Adres 1-2
Bu alanda iki satır halinde önceki işyerinin adresini girin.
Gittiği İş Yeri
Bu alanda, işçinin sizin işyerinizden ayrıldıktan sonra çalışmaya başladığı işyerinin adını girin.
Kıdemden Düş.Gün
Bu alanda, kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin kıdemine dahil edilmeyecek, başka bir deyişle kıdeminden düşülecek gün sayısını girin.
Notlar
Bu alanı, işçiye ilişkin bilgiler için kullanabilirsiniz.
4. Sayfada Girilen Bilgiler
Uyruğu
Bu alana işçinin uyruğunu (T.C gibi) girin. Seçimi [F1] tuşuna basarak açılan pencereden de yapabilirsiniz. Kodu yazmanızdan sonra, kod daha önce tanımlanmamışsa, program doğrudan sağ tarafa atlayarak uyruğun açık şeklini yazmanızı bekler. Buraya bilgiyi yazıp [Enter] tuşuna basın. Daha önce girdiğiniz bir uyruğun, adını değiştirmek için de, uyruğu yazdıktan sonra, [Tab] tuşuna basabilirsiniz.
Cinsiyeti
Bu alanda, işçi erkekse [E] tuşuna, kadınsa [K] tuşuna basın.
T.C. Kimlik No
Bu alanda, işçinin vatandaşlık numarası olan T.C. Kimlik numarasını girin.
Cüzdan Seri No
Bu alanda, işçinin nüfus cüzdanı numarasını girin.
Baba Adı, Soyadı, T.C. Kimlik No
Bu alanda, işçinin babasının adını, soyadını, T.C. kimlik numarasını girin.
Ana Adı, Soyadı, T.C. Kimlik No
Bu alanda, işçinin ana adını adını, soyadını, T.C. kimlik numarasını girin.
Doğum Yeri
Bu alanda, işçinin doğum yerini girin.
Doğum Tarihi
Bu alanda, işçinin doğum tarihini girin.
Medeni Hali
Bu alanda, işçinin medeni halini girin. Dul seçeneğini, evli olmadığı halde çocuk sahibi olan şahıslar için de kullanabilirsiniz.
Plaka/İl
Bu alanlara işçinin nüfusa kayıtlı olduğu il ve il plaka kodu bilgilerini girin. Plaka kodu seçimini [F1] tuşuna basarak açılan pencereden de yapabilirsiniz.
Aşağıdaki alanlara işçinin nüfus kaydıyla ilgili bilgileri girin:
5. Sayfada Girilen Bilgiler
Çocuk Sayısı
Bu alanda, işçinin kaç çocuğu olduğunu ve çocukların tahsil durumunu belirleyeceksiniz. Program, çocuk sayısını çocuk yardımlarını hesaplamada kullanır. Eğer Medeni Hali sorusuna Bekar girmişseniz, program bu alana hiç uğramaz.
İşçinin çocuk sayısı bir pencere içinde girilmektedir. Pencere içinde işçinin ilköğretim, ortaöğretim, meslek okulu ve yüksek okulda okuyan çocuk sayıları ayrı ayrı belirlenir. Pencerenin en altındaki Toplam alanında üstteki rakamların toplamı görülür. İşçinin bu okullar dışında başka bir okulda okuyan veya okul çağına gelmemiş çocuğu varsa bu toplama eklemeniz gerekir. Bir işçinin en fazla 9 çocuğu girilebilir.
Personel Adres 1-2
Bu alanda, iki satır halinde işçinin ikamet ettiği adresi girin.
Posta Kodu/İlçe/İl
Bu alanda, işçinin ikamet adresinin bulunduğu ilçe, il, posta kodu bilgilerini girin.
Telefon No
Bu alanda, işçinin ev telefon numarasını girin.
Mobil Tel No
Bu alanda, işçinin mobil telefon numarasını girin.
Tahsil Durumu
Bu alanda, personelin tahsil durumunu açılan pencereden seçin. Durumu seçeneklere uymuyorsa Diğer tercihi yaparak açıklama bilgisini girin.
Mezun Olduğu Okul
Bu alanda işçinin en son bitirdiği okulun adını girin.
Mezun Olduğu Bölüm
Bu alanda, işçinin mezun olduğu bölümü girin.
Mezuniyet Tarihi
Bu alanda, mezuniyet tarihini girin.
Bildiği Yab.Dil
Bu alanda, işçinin bildiği yabancı dil veya dilleri girin.
Müracaat Tarihi
Bu alanda, işçinin işyerinize müracaat tarihini girin.
Referans Tarihi
Bu alanda, filtre olarak kullanılabilecek referans tarihini girin.
Personel Yakınları İşlemleri'nde, çalışmakta olan personelin bakmakla yükümlü olduğu eşi, çocuğu, annesi ve babasına ilişkin bilgiler girilmektedir. Bu bilgiler gereken belge/bildirge dökümlerinde kullanılmaktadır.
Bu opsiyon seçildiğinde açılan ekranda, tüm personel listelenmekte ve bu liste Sicil Kodu, Soyad, Ad, Departman'a göre sıralanabilmektedir. Ayrıca, [F] Filtrele opsiyonu da, seçtiğiniz kriterlere uygun listeyle çalışmanıza imkan sağlamaktadır. Bu ekranda kullanabileceğiniz özel tuşlar ve işlevleri şu şekildedir:
[Enter] Personel Yakınları Girişi. Yakın bilgilerini görmek, değiştirmek, yeni yakın bilgisi girmek istediğiniz işçinin bulunduğu satıra gelip [Enter] tuşuna basarak personel yakınları sayfasına geçiş yapabilirsiniz. Kullanıcı, yetkisi dahilinde olan personel için yakın bilgileri sayfasına geçiş yaparak yeni bilgi girişi, bilgi değişikliği işlemlerini yapabilmektedir.
[K/S/D/A] Sırala. Listeyi farklı alanlara göre sıralama imkanı sağlamaktadır.
[F] Filtrele. Filtre kullanımı için, herhangi bir satırdayken [F] tuşuna basılarak açılan pencerede listelenmesini istediğiniz personelin durumunu belirleyiniz. [T] Tarih Değiştir opsiyonu kullanılarak da, istenen tarih itibariyle filtrelenmiş listenin oluşması sağlanabilir. Filtre kullanımının iptali için, Filtre Seçenek Penceresi'ni [Esc] tuşuna basarak kapatınız.
[T] Tarih Değiştir. Açılan pencerede ay değişikliği yaparak, listenin o ay itibariyle oluşmasını sağlayabilirsiniz.
[F6] Yardım. Bu ekranda kullanabileceğiniz tuşların görüntülendiği yardım penceresini açar.
Personel Yakınları Girişi
Personel listesinden, [Enter] tuşuyla üzerinde bulunduğunuz satırdaki işçinin yakın bilgileri sayfasına geçiş yapılmaktadır. Bu ekranda, işçinin bakmakla yükümlü olduğu yakınları (eş, çocuk, anne, baba) giriş sırasına göre listelenmektedir. Yakınlar sayfasında yaptığınız tüm işlemler (silme, yeni giriş, değişiklik) geçici olarak kaydedilmektedir; bu ekranı [F2] Kaydet tuşuyla terk ederek yaptığınız tüm işlemlerin kesinleşmesini sağlayabilirsiniz.
Bu ekranda kullanabileceğiniz özel tuşlar ve işlevleri şu şekildedir:
[Esc] Listeye Dönüş. Yakınlar sayfasında yaptığınız tüm işlemleri (silme, yeni giriş, değişiklik) iptal ederek personel listesine döner.
[F2] Kaydet. Yakınlar sayfasında yaptığınız tüm işlemleri (silme, yeni giriş, değişiklik) onay sorduktan sonra kaydeder.
[F3/F4] Önceki/Sonraki Personel. Listeye geçiş yapmadan, bir önceki veya bir sonraki işçinin yakın bilgilerine ulaşma imkanı sağlar.
[Del] Sil. Bulunduğunuz satırdaki yakın bilgisini onay sorarak geçici olarak siler.
[Ins] Satır Aç. Yakın bilgilerinin sıra numaralarını birer kaydırarak bulunduğunuz satır numarasıyla yeni bir yakın bilgisi girmenize imkan sağlar.
[Enter] Giriş. Yakın bilgilerinin girişinin yapıldığı pencereyi açar. Bu pencerede iki sayfa halinde bilgiler girilmekte, [F2] tuşuyla geçici kayıt işlemi yapılmaktadır.
Girilen yakın bilgileri şunlardır:
Bu opsiyon, bir firmadaki çalışanların ücretlerinde toplu değişiklik yapmanıza imkan sağlamaktadır. Genel bir değişiklik için, tüm işçilerin tek tek ücretlerini değiştirmek yerine bu opsiyonu kullanabilirsiniz. Değişiklik belli oranda artış veya azalış olabileceği gibi belli tutardaki ücretleri istenen tutarla değiştirmek şeklinde de yapılabilmektedir.
İşlemin Muhtevasının Belirlenmesi
Departman Aralığı
Bu alanda gireceğiniz iki değer, hangi departmanlarda çalışan personelin işleme dahil edileceğini belirler. Çalıştığı departmanın kodu bu iki değer arasına düşen bütün personel işleme dahil edilir. Tüm personelin işleme dahil edilmesini istiyorsanız her ikisini de [Enter] tuşuyla geçin.
Özel Kod 1-2 Aralığı
Personeli gruplamak için özel kod kullanıyorsanız, bu alanlarda hangi gruba dahil personelin ücretlerinde değişiklik yapılacağını belirleyin. Özel kod kullanmıyorsanız, her iki alanı da [Enter] tuşuyla geçin.
Personel Aralığı
Bu alanda gireceğiniz iki değer işleme dahil edilecek sicil numarası aralığını belirlemektedir. Sicil numarası bu ikisi arasına düşen bütün personel işleme dahil edilir. Seçimi [F1] tuşuyla çağıracağınız pencereden de yapabilirsiniz. Bütün personelin işleme dahil edilmesini istiyorsanız her ikisini de [Enter] tuşuyla geçin.
Ücret Tipi
Bu alanda yapacağınız seçim, hangi tür ücretle çalışan işçilerin ücretlerinde değişiklik yapılacağını belirler. Bu alanda görüntülenen tipi onaylıyorsanız [Enter] tuşuyla geçin, yoksa [F1] veya [Backspace] tuşuna basarak seçenek penceresinin açılmasını sağlayın ve seçiminizi yapın. Seçenekler şu şekildedir:
Maaşlı. Sadece aylık ücretle çalışan işçilerin ücretlerinde değişiklik yapılır.
Gün ücretli. Sadece günlük ücretle çalışan işçilerin ücretlerinde değişiklik yapılır.
Saat ücretli. Sadece saat ücretli çalışan işçilerin ücretlerinde değişiklik yapılır.
Ücret Belirleyerek
Ücretlerde belirli oranda değişiklik yapmak istiyorsanız bu alanda [Hayır] seçin. Bu durumda şu sorular sorulacaktır:
İşlem Tipi. Bu alanda, ücretlerde artış yapmak istiyorsanız [Arttır], yoksa [Azalt] seçeneğini tercih edin.
Değişim Oranı. Bu alanda, değişiklik oranını belirleyin.
Belli tutardaki ücretleri, belirli bir tutarla değiştirmek istiyorsanız Ücret Belirleyerek alanında [Evet] seçin. Bu durumda şu sorular sorulacaktır:
Eski Ücret. Değiştirmek istediğiniz ücret tutarını girin.
Yeni Ücret. Hangi tutarla değiştirileceğini belirleyin.
Yukarıda sorulan soruları cevapladıktan sonra sorulan İşleme Başlansın mı? sorusunu onayladığınızda program belirlediğiniz kriterlere uygun değişiklikleri yaparak kaç kişinin ücretinde değişiklik yapıldığını belirten bir mesaj verir; herhangi bir tuşa bastığınızda menüye döner.
Bu opsiyonu kullanarak personele ait bilgileri içeren dört çeşit listenin yazıcı dökümünü alabilirsiniz:
1. Bilgi Listesi, işyerinizde çalışan personele ait genel bilgileri içeren bir listedir. Herhangi bir resmi özelliği olmayan bu liste, dokümantasyon için kullanılabilir. Listede, her satırda bir personel yer alacak şekilde, şu işçi bilgileri yan yana gösterilmektedir: sicil numarası, adı, soyadı, cinsiyeti, medeni hali, sendika grubu, çocuk sayıları, vergi indirim grubu, sigorta grubu, SSK sicil numarası, ücreti, işe giriş tarihi, işten çıkış tarihi. Bu bilgilerin neler oldukları Personel Bilgisi İşlemleri kısmında anlatılmıştır .
2. Ücret Listesi, işyerinizde çalışan işçilerin ücret bilgilerini içeren bir listedir. Herhangi bir resmi özelliği olmayan bu liste, dokümantasyon için kullanılabilir. Listede, her satırda bir personel yer alacak şekilde, şu işçi bilgileri yan yana gösterilmektedir: sicil numarası, adı, soyadı, çalıştığı işyeri departmanı, sigorta grubu, SSK sicil numarası, zorunlu tasarruf kesintisi grubu, tasarruf hesabı, işsizlik başlama ayı, işsizlik sigortasına daha önce ödenen gün sayısı, ücreti ve ücretinin türü. Bu bilgilerin neler oldukları Personel Bilgisi İşlemleri kısmında anlatılmıştır .
3. Giriş/Çıkış Listesi, işyerinizde çalışan işçilerin işe giriş ve işten çıkış tarihlerini içeren bir listedir. Herhangi bir resmi özelliği olmayan bu liste, dokümantasyon için kullanılabilir. Listede, her satırda bir personel yer alacak şekilde, şu işçi bilgileri yan yana gösterilmektedir: sicil numarası, adı, soyadı, işe giriş tarihi, işten çıkış tarihi, ücreti, ücret türü. Bu bilgilerin neler oldukları Personel Bilgisi İşlemleri kısmında anlatılmıştır.
4. Sicil Kartı, bir işçinin bütün bilgilerinin bir arada gösterildiği bir dökümdür. Bu raporda, her işçi için bir sayfa halinde olmak üzere, işçinin bütün sicil ve nüfus bilgileri ile yıl boyunca işçiye yapılmış bordro tahakkuklarının rakamları gösterilmektedir. Bu raporun yıl sonunda yazılarak işçinin dosyasında saklanması gerekmektedir.
Liste Özelliklerinin Belirlenmesi
Liste Tipi
Bu soruda, hangi listenin dökümünü alacağınızı belirleyin; bunun için [F1] veya [Backspace] tuşuna basarak seçenek penceresinin açılmasını sağlayın ve seçiminizi yapın. Görüntülenen tipi onaylıyorsanız bu alanı [Enter] tuşuyla geçin.
Sıra
Bu soruya vereceğiniz cevap, personelin listeye hangi sırayla yazılacağını belirler. Bunun için [F1] veya [Backspace] tuşuna basarak seçenek penceresinin açılmasını sağlayın ve seçiminizi yapın:
Kod. Liste, işçilerin işyeri içindeki kod numaralarına göre sıralanarak yazılır.
Ad. Liste, işçilerin adına göre alfabetik sırada yazılır.
Soyad. Liste, işçilerin soyadına göre alfabetik sırada yazılır.
Departman. Liste, işçilerin departmanına göre sıralı yazılır.
Personel Aralığı
Bu alanda gireceğiniz iki değer listeye dahil edilecek sicil numarası aralığını belirlemektedir. Sicil numarası bu ikisi arasına düşen bütün personel listede gösterilir. Seçimi [F1] tuşuyla çağıracağınız pencereden de yapabilirsiniz. Bütün personelin listede görünmesini istiyorsanız her ikisini de [Enter] tuşuyla geçin.
Ücret Türü
Bu alanda yapacağınız seçim, hangi tür ücretle çalışan işçilerin listeye dahil edileceğini belirler. Bunun için [F1] veya [Backspace] tuşuna basarak seçenek penceresinin açılmasını sağlayın ve seçiminizi yapın.
Maaşlı Personel. Sadece aylık ücretle çalışan işçiler listeye dahil edilir.
Gün Ücretli Personel. Sadece günlük ücretle çalışan işçiler listeye dahil edilir.
Saat Ücretli Personel. Sadece saat ücretli çalışan işçiler listeye dahil edilir.
Tüm Personel. Bütün işçiler listeye dahil edilir.
Departman Aralığı
Bu alanda gireceğiniz iki değer, hangi departmanlarda çalışan personelin listeye dahil edileceğini belirler. Çalıştığı departmanın kodu bu iki değer arasına düşen bütün personel listede görünür. Tüm personelin listede yer almasını istiyorsanız her ikisini de [Enter] tuşuyla geçin.
Özel Kod 1-2 Aralığı
Personeli gruplamak için özel kod kullanıyorsanız, bu alanlarda listeye dahil edilecek personel gruplarını belirleyin. Özel kod kullanmıyorsanız ve/veya tüm personelin listede yer almasını istiyorsanız her ikisini de [Enter] tuşuyla geçin.
Giriş Tarihleri
Bu alanda gireceğiniz iki tarih, hangi tarihler arasında işyerinizde çalışmaya başlamış personelin listeye dahil edileceğini belirler. İşe giriş tarihi bu ikisi arasına düşen bütün işçiler listede gösterilir. Tüm personelin listede yer almasını istiyorsanız her ikisini de [Enter] ile geçin. [F2] tuşuna basarsanız, tarihler sadece içinde bulunduğunuz ayda işe girenleri kapsayacak şekilde getirilir. Henüz işe başlamamış personelin listede gösterilmesini istiyorsanız, her ikisini de 00/00/0000 olarak girin.
Çıkış Tarihleri
Bu alanda gireceğiniz iki değer, hangi tarihler arasında işten ayrılmış personelin listeye dahil edileceğini belirler. İşten çıktığı tarih bu ikisi arasına düşen tüm işçiler listede görünür. Tüm personelin listede yer almasını istiyorsanız her ikisini de [Enter] tuşuyla geçin. [F3] tuşuna basarsanız, tarihler sadece içinde bulunduğunuz ayda işten çıkaranları kapsayacak şekilde getirilir.
Sadece çalışmakta olan personelin listede yer almasını istiyorsanız her ikisine de 00/00/0000 girin. Sadece işten çıkmış personelin listede yer almasını istiyorsanız soldaki tarihe 00/00/0000'dan büyük bir değer girin. Örneğin: "01/01/0001".
Grafik Çizgiler
Bu alanda, listenin sürekli (kesiksiz) grafik çizgiler kullanılarak daha iyi bir görüntüye sahip olmasını istiyorsanız [Evet], dökümün hızlı olmasını istiyorsanız [Hayır] girin.
Personel Seçerek
Bu alanda, programın yukarıdaki filtrelerden geçebilen her personel için, listeye dahil edilip edilmeyeceğini sormasını istiyorsanız [Evet], aksi takdirde [Hayır] girin.
Dar/Normal
Bu alanda, listenin dar punto yazı kullanılarak dar kağıda yazılmasını istiyorsanız [Dar], normal punto kullanılarak geniş kağıda yazılmasını istiyorsanız [Normal] girin.
Bütün bu sorularda, ekranda gösterilen değerlerin kabul edilerek döküme geçilmesini istiyorsanız [PgDn] tuşuna basın.
Listenin Dökülmesi
Yukarıdaki bütün sorular cevaplandıktan sonra en altta çıkan Yazıcı Hazır mı (E/H)? sorusu onaylandığında döküm başlar ve bittiğinde tekrar menüye dönülür.
Eğer Personel Seçerek sorusunda [Evet] seçmişseniz, okunan her işçi için, en altta Seçilsin mi? sorusu sorulur. Adını gördüğünüz işçinin listeye dahil edilmesini istiyorsanız bu soruyu [Evet] ile cevaplayın.
| Geri | Önceki Konu | Sonraki Konu |
Bu sayfa son olarak 10 Ocak 2005 tarihinde güncellendi.